亚洲男人天堂 I 午夜国产一区 I 97国产揄拍国产精品人妻 I 午夜私人成年影院在线观看 I 日操干 I 天天天天天天天天操 I 天天天天综合 I 国产女大学生av I 51久久国产露脸精品国产 I 日韩黄色小视频 I 国产成人8x视频一区二区 I 久久久少妇高潮久久久久 I 亚洲一区在线播放 I 99精品影视 I 日韩91 I 四虎精品 I 波多野结衣av在线无码中文观看 I 日韩久久一级片 I 97超视频 I 国产色xx群视频射精 I 欧美一级bbbb高潮片 I 神马午夜在线观看 I 日韩一区二区精品 I 国产人妻777人伦精品hd I 日本久久久久久久做爰图片 I 久久久久久人妻精品一区 I 国产偷国产偷亚洲清高app I 日韩av加勒比 I 91香蕉视频网 I 亚洲日韩片无码中文字幕 I 另类专区成人 I 成人免费在线观看入口 I 午夜宅男视频在线 I 国产同性人妖ts口直男 I 日本美女啪啪

<p><br/></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><span style="">汽車美容店若想在激烈的汽車后市場里面</span>擁有比較好的市場，還是需要有一套完整的管理模式，完整的管理模式為汽車美容店的發展可以說提供了強有力的后盾，完整的汽車美容店管理模式使用起來很方便，而且也是有利于為客戶提供優質服務，為員工帶來良好的工作環境。</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><img src="http://www.zg32.cn/group1/M00/13/0F/rBABCmjVArWAdgy6AA7tzUKmAjw062.jpg" _src="http://www.zg32.cn/group1/M00/13/0F/rBABCmjVArWAdgy6AA7tzUKmAjw062.jpg"/> </span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">那么適合汽車美容店的管理模式又有哪些呢？</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">第一，不建議采取放養的管理方式，應形成一個嚴格的規章制度。坦白說，很多人其實都向往國外比較開放式的管理，大家想上班就上班，只要能夠把工作完成就可以，但是放在國內至少在絕大部分的企業公司里面都行不通。因為大家的自律性積極性其實都不太高，而放養的管理方式則會讓大家減少積極性，同時有可能因為不自律反而影響了工作，因此要形成一個嚴格的規章制度，針對員工針對工作方面要有一定的管理制度去限制，這樣才能夠讓大家保持在一個工作的水平線上，大家的心態不崩，做什么其實都好。</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">第二，建議采取獎懲制度。汽車美容店管理模式做得好，大家的積極性和參與性都不一樣，我們可以采取獎懲的制度進行管理。其中就可以表現在，為客戶提供服務的次數越多，就可以得到獎勵，而客戶在你的引導下辦理會員卡，或者做其他的汽車美容項目，你也可以得到提成獎勵，以此的方式獎勵員工認真工作，提升積極性。</span></p><p><br/></p>